工行延安分行开展“学制度、改陋习”作风整动月活动

     为提高操作风险掌控能力，减少业务差错事故,延安分行于7月1日到7月31日开展“学制度、改陋习”作风整动活动，以进一步增强员工风险防范和自我保护意识，提高员工遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，夯实运行基础管理，确保实现安全运营无事故。
 
   该行运行管理部根据员工在日常业务操作过程中对规章制度执行不到位和运行制度执行检查发现问题，制定切合实际的学习方案，指定具体的学习文件、资料、制度汇编及《中国工商银行现金业务操作规程》等书籍，组织员工认真学习，全面提高员工思想认识，引导员工牢固树立“制度先行、程序至上、内控优先、规范运作”的思想理念。该行采取自学和集体学习相结合的形式进行，要求员工在班前班后挤时间加强自学；要求七月份集体组织学习不少于6次，累计学习时间不少于10小时，并且要有学习笔记。同时，要求在学习制度的基础上，结合实际工作中存在的问题，逐一对照检查、逐条纠改，从而把学习活动和执行制度紧密的联系，做到坚决按操作流程办理业务。

   为防止学习活动走形式，走过程，活动结束后，分行运行管理部将对本月学习情况进行认真检查。通过检查员工的学习笔记，集体学习会议记录和采取询问等方式了解员掌握各项业务制度情况，使该次学习教育活动真正否落到实处，员工真正掌握各项规定，知道什么能做，什么不能做，怎样做才是对。这样，通过此次活动的开展，有效激发员工学习的积极性，形成人人学习制度、自觉遵守制度的良好氛围，将学习教育渗透到业务发展的各个环节，促进运行管理水平整体提高。