工行海盐支行增强“三种意识”深化行风建设推进全行可持续发展

    工行海盐支行牢固树立“抓行风促发展”的思想，把行风建设作为内强素质、外塑形象，和谐发展的突破口，推进全行可持续发展。

    一是抓好员工执行力意识。强调和抓好执行力建设。在加强对网点负责人履职执行力的提升的同时，该行结合支行实际，制定了2011年工作计划，并且各部门网点围绕工作计划责任分解方案，进一步进行目标细化、任务分解，措施落实，按照拟定的工作步骤和工作时间，抓好具体实施，保证各项决策得到有效落实。

    二是增强员工主人翁意识。该行通过召开十届一次职工代表大会、传达全年工作思路、对员工提案和意见及时归纳整理和落实等方式，充分给予员工参与民主管理的机会。同时，抓好柜员工合同转制工作以及根据工作和岗位实际需要，做好部分员工岗位调整工作、客户经理招聘工作，唤起员工对职业生涯的成就感和积极性，为激发员工主人翁意识创造条件。

    三是树立社会责任意识。积极参与“信用卡关爱日”上街宣传、“支持反洗钱工作，保护自身利益”集中上街宣传活动以及联合警方开展电话诈骗识别媒体宣传教育，借助自身优势，向公众传达银行知识信息，履行社会职责。同时，本着“优势互补、共建共赢”的原则，积极参与南门社区上街宣传志愿服务，展现了积极参与社会公益活动，为民服务的良好形象。