工行湖州分行开展双聘活动提升人力资源管理效率

  　  为进一步提升人力资源管理效率，拓宽员工职业发展路径，加强和改进作风建设，充分调动员工积极性、主动性和创造性，近日，工行湖州分行在分级本级部（室）中开展了“双向选择，竞聘上岗”的轮岗活动。

　　“双聘”活动本着岗位公开、双向选择、竞争上岗的方式开展。共有127个岗位参与了“双聘”活动，各部室员工踊跃报名参加双向选择，按照规定的程序与时间安排，“双聘”工作有条不紊地展开中。

　　活动将在很大程度上改进各部门的作风建设，增加跨部门的团队协作，并且通过岗位间的流动，将员工从单一型的人才培养转变成了复合型的人才，全面提升员工的综合素质，真正实现了企业与员工的双赢。