今年以来，工商银行江苏分行营业部城南支行信息宣传工作进步明显，但与先进支行相比，在信息队伍的全员发动、考核推动手段和宣传报送力度上均存在一定差距。下半年，城南支行一把手行长亲自抓该项工作，多措并举，推动、鼓励和引导青年员工成为宣传报道工作的生力军，进一步强化信息宣传工作。
1、加强发动引导。信息宣传工作传达表现着银行的精神面貌、转型成就、宝贵经验和优良作风，同时也能够让上级领导感受到青年一代关心企业和自我发展、勤思善学、努力工作的上进心。城南支行要求各单位负责人高度重视信息宣传工作，加强发动、引导和督促。关注普通员工的参与度，尤其把引导鼓励员工参与投稿作为培养新员工、营造良好氛围的重要工作抓手。
2、提升队伍质量。将新入行大学生、入党积极分子和青年团员列为本单位信息写作、投稿、搜集和联络的具体负责人，建立信息员队伍。党务、纪检、服务、网讯各专业条线依据营业部活动安排，就专项征文、主题活动分专业下达和考核报道数量，办公室牵头改每季通报为每月通报，以总省行网讯、营业部服务简报、企业文化简报录用数，征文取得名次为排名标准，强化信息质量考评，力争下半年消灭“零报送”网点和部门。
3、约束激励并行。信息宣传工作的开展有赖于整个单位的氛围营造，城南支行除对信息宣传给予考核评比外，着重鼓励全行员工普遍、踊跃参与；抓好工作机制，将员工投稿活动记入考评档案，列入年终评先、转正晋升、标兵评选考量标准，旨在提高全员参与的主动性和积极性。
4、加强业务指导。提示信息员关注营业部当期重点活动，支行针对三季度营业部重点宣传报道分别给予对应专业的信息员以重点提示，以增强稿件时效性，同时提示写作技巧，有的放矢，提高稿件录用率。
