泰安工行认真做好支行副行长离岗审计

为进一步加强对支行管理人员的监督，健全机制，化解风险，防范案件事故，确保全行安全、稳健运营，近期，泰安工行对部分支行副行长分管或办理的工作进行了离岗审计。

    审计组按照要求和规定，一是通过非现场查阅任职期内分管的任务指标完成情况及管理不到位发生的违规行为通报等，综合分析支行副行长在业务管理和发展中的风险控制水平。二是依据《支行管理人员监督办法》的监督范围及重点，对有无“不按要求传达、学习和贯彻上级的制度、办法、规定”、“授意、指使、默许员工违规操作或阻扰、拖延、回避上级的监督检查”等41条编制调查问卷，进行排查。三是查阅有关报表、凭证、登记簿、相关文件等资料，对非现场采集数据进行核实。四是编写审计评价时，重点从风险管理方面提出下一步需要改进的工作。如：对形成的不良贷款和银行卡透支，要认真履行风险管理职责，采取措施，加以解决。
通过本次审计，一是明确指出被查支行副行长分管或办理的工作中存有的成绩和亮点，需要在今后的工作中继续发扬。二是对被审计对象做出客观、公正的评价，为我行聘用干部提供参考。三是提示被查支行副行长管理中存在的薄弱环节和风险点，希望在今后的工作中不断改进。四是促使被查行今后在大力营销业务的同时，严格按照业务有关规定加强管理，完善业务处理手续，以防范风险，确保资金安全。