工商银行鹰潭余江支行党总支坚持科学发展，与时俱进，不断加强作风建设，扎实开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强全行凝聚力和向心力。通过抓住机遇，开拓创新，扩大营销，大力竞争客户抢占市场，各项存款稳步攀升，资产质量不断提高，经营利润连创历史新高，实现了各项业务快速、全面、和谐发展，保持同业领先优势。同时，该行精神文明建设也取得丰硕成果，支行先后荣获地方“创业服务年活动先进单位”、 省行 “信贷资产质量特优支行”、今年获省、市行 “优秀基层党组织”等荣誉称号。
一、以务实的作风，构筑核心战斗堡垒。该行十分注重建设强有力的领导班子，发挥领导核心作用。从加强学习，提高自身理论和业务素质做起，着力打造学习型组织，按照“五强”基层党组织标准，从思想、组织、作风、制度等方面，努力提高领导班子的领导力、控制力和执行力。在战略性、方向性、政策性和全局性问题上发挥把关定向作用，保证了科学决策和经营稳健发展。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”要求，完善基层党建工作机制，规范组织设置，健全组织生活，创新方式方法，积极推进基层党组织建设，构筑核心战斗堡垒。在工作上，做到“讲实话、办实事、求实效”，班子成员经常深入部门和网点现场了解真实情况，及时发现问题，当场解决问题。同时认真执行党风廉政建设责任制、党员领导干部民主生活会制度、干部述职述廉制度，以优良的党风促进带动行风、民风。支行党总支成为一个敢闯新路、勇于竞争，具有较强凝聚力和战斗力的坚强集体。
二、着力促进党员发挥先锋模范作用。总支建立了党员长效教育机制，利用支部例会、学习园地等平台，经常组织开展集中学习或党课教育活动，加大对党员的“教、管”监督力度，在全体党员中开展“讲党性、重品行、作表率”、“公开承诺”、“创优争先”、“心系灾区、奉献爱心”捐款等活动。增强党员的先锋模范意识，引导他们做知识型、开拓型、奉献型党员。建立了党员动态管理机制，对在职党员实行各部门党小组管理，对离退休党员实行老干部支部负责管理和支行党总支定期上门监督指导管理。建立了党员开展创优争先考核激励机制，注重以实际工作表现来衡量党员，把对党员的培养、评价和选拔有机地融合到日常工作之中、置于群众监督之下。同时，积极加强党员队伍建设，加大了发展一线员工和女员工入党的力度，为党员提供发挥作用、建功立业的平台，做到每个部门和网点都有党员，增添了活力，提高了党员队伍的战斗力，全行党员队伍先锋模范作用得到更好的发挥。
三、创新拓展业务，提高核心竞争能力。支行党总支坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终坚持把加快支行业务发展、提高经营效益和员工收益做为头等重要工作来抓。认真贯彻落实省、市行长会议精神，围绕省行“加快转型、提速发展”、市行 “打造精品行、构建和谐行、争创优胜行”的发展理念和经营定位，结合工作实际，提出了“抓住重点、突破难点、大力创新、全面提高”的工作思路和目标；确定了提质进位，进入全市先进行列的努力方向，广聚全行智慧，激活创新活力，先后出台了《旺季营销劳动竞赛方案》、《乡友俱乐部实施方案》，《公私联动营销方案》等，实施“强个金”和“转型发展”战略，创新发展资产业务、中间业务，积极拓展商品市场、农村市场“二大市场”和小企业贷款、个人经营贷款“二小客户”，形成全行共创佳绩的良好局面，核心竞争力不断增强。正是由于不断开拓创新，才使支行各项业务得到超常发展，实现了网点排名前移，员工工作业绩，人均绩效收入，明显提升，全行经营步入良性发展的轨道。
四、实施温暖民心工程，构建和谐平安银行。支行党总支大力倡导“工于至诚，行以致远”的企业文化，坚持以人为本，实施温暖民心工程，构建成和谐工行大家庭，建立了党员活动室，积极开展对员工“六必谈、六必访”活动，加强与员工相互勾通，把员工思想工作与关心职工疾苦相结合，从广大员工最关心、最盼望的问题入手，建立沟通机制，构建行领导与员工互动平台。班子成员经常深入一线、深入员工中，广泛征求意见，围绕员工反映的热点难点，了解情况解决问题。注重发挥工会、共青团、女工委等群众组织联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的作用。支行每年都开展送温暖活动，为困难党员和员工送温暖发放慰问金，帮助员工争取上级行的困难补助。经常组织开展寓教于乐的文艺活动，组织营销精英、先进工作者和一线员工外出到教育基地、风景名胜区参观学习、旅游，领略祖国大好河山，陶冶情操，培养爱国爱家情怀。通过温暖民心工程，缓解了员工的思想压力，增强了员工对工行企业文化的认同，增强了支行的凝聚力和员工对工行的归属感，从而有效地促进了支行的快速、持续和谐发展。
