工行江西新余分行完善“三个机制”加强党员干部廉洁自律工作

    工行江西新余分行坚持以预防为主，在巩固中深入、在求实中提高、在完善制度上下功夫，着力完善“三个机制”，加强党员干部廉洁自律工作。

    一是完善自律机制。该行要求各级党员干部严格按照党纪条规要求严格约束自己，在国家、集体、群众、个人利益面前，坚持把前三者的利益摆在前面。进一步加强道德修养，做到“吾日三省吾身”，清清白白做人，公道正派地使用好人民赋予的权力。通过加强自律，做到“四个管住”，即：管住自己的头，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不能吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去。

    二是完善内部约束机制。该行不断完善党组织监督，通过加强对党员的经常性思想政治工作和考核、民主生活会等形式，及时发现干部在思想上存在的问题和苗头，适时进行教育。对存在问题和不足实施诫勉谈话，诚恳帮助其进步。建立相互监督、上下监督、群众监督机制，通过完善群众对干部、下级对上级、社会对行业以及同级之间的民主考评制度，使各级干部的一言一行始终处于外力的监督之中。加强事前防范与事中监督、事后整治的综合措施，对干部实行动态管理，及时矫正权力运行中出现的偏差。

    三是完善权力运行制衡机制。加强岗位交流，对重要岗位人员实行岗位转换，以防止长期在一个岗位使用权力而出现对权力制约的轻视，坚持按程序用权力，重大问题都要经过集体讨论决定，坚持用权公开性，防止权力越轨，增强全力运行的透明度，把权力运用置于广大群众的监督之下。