工行长治郊区支行开展党建工作提升履职水平

    工商银行长治郊区支行把党建工作摆在重要位置，认真履职，积极探索，努力打造阳光班子、阳光制度、阳光管理，力求实现班子团结协作、和谐共事，职工快乐工作、健康向上，管理规范有序、工作积极进取的浓厚氛围，各项工作取得了显著成效。

    一、加强教育，提高综合素质。为搭建知识更新的“教育培训平台”，该行把握学习重点，扎实推进党员干部的教育培训。一方面，紧扣经济金融形势热点、难点问题，贴近履职实践，通过支部理论中心组学习、党小组会议等形式，定期组织形势政策专题讲座。另一方面，根据市场形势和任务目标重点变化，有针对性地选择学习实践科学发展观、宏观调控政策、支持地方经济发展方式转变等课题，增强把握发展大局的准确性和确立经营思路的前瞻性。

    二、率先垂范，起好表率作用。工作实践中，该行提出了“为职工服务，请职工监督，让职工满意”的工作理念。这些理念的确立，在领导班子内部形成了讲原则、比贡献、严律己和唯才是举、唯贤是举的良好风气。而班子成员的率先垂范和高标准、严要求，则为全行干部员工树立了标杆，大大增强了凝聚力和向心力，有效激发了全员的工作热情。

    三、阳光管理，营造良好氛围。为了实现阳光管理的目标，该行结合实际，对全行岗位职责、管理制度、业务操作流程、绩效考核方案、服务质量要求等多项制度和办法进行了全面梳理，构建起与阳光管理理念相融合的制度体系，积极推行科学化管理、制度化约束、阳光化操作的管理模式，切实保证了各项工作在有序、高效的轨道上运行。