近期,建行山西大同分行注重开展人文关怀工作,按照总分行党委提出的“坚持以人为本,注重人文关怀,把提高员工的幸福指数和员工满意度作为一项重点工作”的要求,结合该行员工队伍现状和经营管理实际,积极探索开展关爱员工活动,缓解压力,激发动力,促进全行各项业务健康持续发展。
各行部在探索开展关爱员工活动实践中,积极学习和践行“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观,像尊重客户一样尊重所属员工,注重倾听员工真实心声,准确把握员工思想脉搏,科学引导员工价值取向,从政治上、工作上和生活上等多方面采取措施关心、帮助、爱护员工特别是基层一线员工,切实解决员工反映的突出问题和存在的实际困难,为员工成长成才搭建广阔的发展平台。
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