建设银行承德分行加强对员工的从业管理

    为规范员工从业行为，使全行员工对“19条禁止性规定”全面知晓，并自觉履行，建设银行承德分行采取措施，让每位员工彻底认识到违规的危害性，合规、廉洁从业。该分行全面安排布署全行所有机构和网点组织好对“19条禁止性规定”的学习，将廉洁从业、员工行为规范、员工职业操守、积分管理办法和违规失职行为处理办法等规定定期下发，并准备制作成小手册，要求各行、各部门在规定时间内组织员工学习并进行考试，使全行员工牢记各项合规操作和廉洁从业要求。他们加大执规检查力度和整改力度，对检查中发现的违规问题给支行领导和违规员工当场进行积分，并对检查发现的问题限期整改，对屡查屡犯问题加重处罚。他们加大对各级管理人员的案防履职督查，特派员每月对其履职情况进行监督检查，形成基层行行领导、委派会计主管和网点负责人各负其责的案防管理体系，全面履行案防工作职责，使全行员工形成了珍惜现有岗位，严格遵守“19条禁止性规定”的从业意识。