建设银行承德分行建立工作创新激励机制

    为鼓励工作创新，营造良好的业务与管理创新环境，建立和完善创新机制，建设银行承德分行近期制定颁布了《中国建设银行承德分行业务与管理创新激励实施细则（试行）》，对工作创新管理机制进行了确立和规范。该《细则》明确了纳入激励的业务与管理创新事项的范围、组织机构及职责和申报与评审程序，细化了各项工作创新的激励标准，突出了产品“破零”即各业务条线的产品在二级分行（含）以上范围内首次成功办理的奖励力度。该《细则》的颁布和实施，对于该分行充分调动和发挥员工拓展业务和改进工作方法的积极性、促进业务发展、拓宽收入渠道和提高工作效率将起到积极作用。