为力求在提高客户满意度上进一步取得实效,建设银行承德分行强化员工“以客户为中心”的服务意识,制定投诉处理人员行为规范,组织服务管理人员深入网点开展培训,以投诉案例教学的方式提高员工适岗能力。组织一线员工换位思考,到网点以客户身份体验服务,查找自身不足并加以持续改进。该分行聘请社会监督员,不定期对网点进行暗访,针对核实问题责令网点及时整改。他们建立服务考评体系,将服务中出现的问题纳入支行、网点、员工绩效考核范围。
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