当前，黄冈市汛期还没有结束，又进入炎热的暑期，天气持续高温，各类火灾隐患因素增多，给安保工作增添了诸多不利因素，给员工的生活也带来了不便。7月7日，黄冈分行召开暑期安全保卫工作会议，部署暑期安全保卫工作。
（一）抓好暑期防火灾、防中暑工作。各行要高度重视因季节、气侯变化造成的不利影响，要从思想上高度重视，工作部署上要调整，工作措施上要细化，责任落实上要明确到单位、部门，落实到具体人。一是加强消防安全教育。各单位要组织一次消防教育，采取各种形式普及消防安全知识，形成人人关心消防，人人重视消防、人人懂消防的良好氛围；二是开展消防技能培训和疏散演练，积极做好火灾防范工作。各行处要组织全体员工进行一次防火应急预案演练，主要是火灾扑救、快速报警、人员疏散、紧急逃生，特别是顺利逃出防尾随联动门等内容训练，切实提高员工遇险自救能力；三是加强重点防火部位、经营场所和自助机具的消防安全管理。要对消防系统和消防器材及时维护和保养，已经过期灭火器一定要更换，确保一旦遇险时能正常使用；四是做好防暑降温工作，特别是一线柜员，要配备必要的防暑降温用品、药品，保障全行员工的生命安全。
（二）抓好外聘保安的监督和管理。总行《服务事件通报》2011年第四期，通报了广东佛山分行敦煌支行保安员坐在网点大堂睡觉事件，被人发到网上，影响恶劣。结合全行营业网点外聘保安管理现状，要求：一是各支行要高度重视外聘保安管理工作。全行现有保安员***名，外聘保安已成为银行日常安保工作中的重要人防力量。各行领导要高度重视保安管理工作，分管领导要亲自抓，保卫部门要把保安聘用管理和保安执勤管理工作纳入重要安保工作内容，明确专人具体负责，与其他安保工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是要明确职责分工，严格依法管理。各行要按照省分行《聘用保安管理办法》，进一步明确各级管理职责。各支行保卫部门要严把三个关口（保安公司资质关、合同关和数量、素质关），严格依法管理；营业网点负责人要认真检查督促保安员的日常上下班制度、着装仪容、作风纪律、勤务规范等，对保安员的留用、撤换和奖惩提出意见。三是规范和细化操作流程，加强督促检查。省分行近期将对全行营业网点外聘保安履职情况进行暗查，对检查结果全行通报，并纳入各行年度考核。四是加强外聘保安管理培训。通过对保安的培训达到明确工作职责、熟悉操作规程、提高执行能力的目的；通过落实管理人员的培训，达到明确管理职责、熟悉管理制度、提高管理能力的目的。
（三）抓好应急预案演练工作。根据总行、省分行2011年工作部署，今年全行各营业网点安全防范要进行营业网点防抢、防盗、防火灾、防诈骗预案演练和开展刑事治安事件应急演练专项活动，这项活动贯穿全年工作中。一、高度重视，周密部署。各支行要充分认识预案演练对检验预案、磨合机制、锻炼队伍和宣传教育的重要意义。要求部署落实演练策划、方案制订、组织实施、评估总结和物资保障等工作。二、结合实际、讲求实效。演练活动应本着“结合实际、着眼实战、讲求实效、确保安全、厉行节约”的原则，根据不同类型突发事件以及突发事件的不同发展阶段，针对性地设计演练场景和演练方案，合理确定演练方式和规模。对常规性、低风险的突发事件可鼓励基层机构多利用班前、班后等时间，采取问答、讨论等简单易行的形式开展桌面演练；对于当前高发、高风险的犯罪类型（如劫持人质抢劫、撬盗营业场所及自助机具、爆炸、消防等）应组织必要实战演练。三、记录过程，及时总结。各支行在演练过程中要做好记录工作，通过文字、照片或音像等手段详细记录演练过程，各支行要利用监控设备和手持摄像机对演练进行录像并编辑成预案演练专题片（没有预案演练专题片将视同没有进行预案演练），于10月30日前上报分行保卫部。
（四）抓好押运社会化业务的履约监管。要做好夏季恶劣天气下社会化押运业务应急预案的完善和演练，防止出现突发事件对银行经营的影响。严格落实款箱交接制度。各金库、营业网点要严格按照总行《守押社会化业务管理办法》和与守押公司签订的服务合同要求，严格履行我行在款箱交接环节的责任和义务，认真落实款箱交接环节验车、验证、对人的三核对制度，严防款箱交接环节出现履约风险，发生责任事故。分行重申：凡发现款箱交接环节“三核对”制度落实不严，流于形式的，除对当班人员进行处罚外，还要一并扣减所在行行长绩效综合考核得分。
（五）做好管控中心的试运行。内部管理控制中心已于6月30日建成并投入试运行。它将远程监控、金库值守、科技运行管理、服务远程监督、非现场检查、行务值班、信息发布、会计档案缩微等8项功能整合到一个平台，实现了管理职能的集约化，为了发挥管控中心防范风险、强化服务、加强管理、提高效能的作用，从今天开始启用相关安防设备。目前，管控中心在试运行，相关功能还在调试阶段，在日常运行中难免会出现故障，各单位给予理解和协助，发现问题，及时反馈。
