为构建提升风险基础管理水平的长效机制,建设银行承德分行建立防范风险奖惩机制,对为根本解决屡查屡犯问题提出了重大建设性意见、或者对流程和制度创新作出了突出贡献的部门或个人,给予一定奖励,对合规意识淡漠、整改措施落实不到位的部门或个人,给予相应处罚。该分行实行问题整改例会制度,明确每项整改工作的具体负责人,严格整改流程,落实“及时问责”,对内外部审计监管检查发现的重大风险隐患或损失、严重违规或案件,以及行内发现的存在严重违规失职行为的授信业务,及时启动责任认定。
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