工行连云港分行四个进一步深化 扎实推进纪检监察业务建设

今年以来，工行连云港分行积极落实总省行工作部署，在不断加强纪检监察组织建设的同时，推出了“四个进一步深化”举措，扎实推进纪检监察业务建设。
　　一、进一步深化主要负责人“一岗两责”落实。该行主要负责人带头落实党风廉政建设和反腐败工作；各支行、各部门“一把手”按照“两个责任制”对“一把手”提出的“四个亲自两个定期”要求，积极开展工作，副职各负其责。同时，为促进工作开展，在县支行成立了纪委，配备了纪委书记；在城区支行配备了纪检员；在机关所有部室配备了由部室班子成员兼任的党员廉政建设联系员。
　　二、进一步深化精细化管理工作。该行制订了《支行纪委书记（纪检员）履职指引》，明确了各支行纪委书记、纪检员主要分管纪检监察、内控管理、文明服务等相关工作，强化纪检监察干部履职管理。同时，纪委监察室进一步细化专业各项工作，逐项建立工作流程和工作台帐，对年初印发的《党风廉政建设案件防范工作手册》定期检查，对各单位工作开展情况针对性地进行指导。
　　三、进一步深化量化检查评价工作。该行坚持定期对各支行、机关各部室党风廉政建设和反腐败工作开展情况进行检查，每半年对全支行党风廉政建设工作情况开展量化检查，对机关部室党风廉政建设工作情况开展全面检查，对百分量化检查得分较低的支行、部室，取销评先评优资格。
　　四、进一步深化业务创新。该行不断加强纪检监察工作研究、探讨，积极创新专业工作载体、方式、方法，尤其在廉洁从业宣传教育进网点、进科室、进办公区等方面作深入探索。继续坚持编辑《监察之窗》电子月刊，在市分行五楼《企业文化长廊》制作《廉洁从业》专刊，并积极加强与地方司法机关预防职务犯罪共建方面研究，提高预防职务犯罪工作水平。