工行连云港分行以责任制为抓手深入推进党风廉政建设工作开展

今年以来，工行连云港分行不断强化对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，继续坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，各级干部廉洁自律工作进一步加强。
　　一、落实党风廉政责任制，逐级明确责任。结合今年工作重点，重新修订了“两责”目标责任书，把各行级领导、各支行、各专业部室的具体案防职责分解纳入“两责”目标责任书，切实提高落实党风廉政建设责任制的实效，组织市支两级管理人员层层签订了《责任书》32份，将行、部的党风廉政建设和案防责任细化分解到了各岗位和业务各环节。同时，将《责任书》模板下发各支行,指导支行逐级签署责任书。
　　二、强化廉洁自律各项规定落实。一是落实领导干部述廉制度。围绕个人在贯彻落实党风廉政建设和案件防范责任制的各项工作任务、推动内部控制建设和个人廉洁从业等情况，在全行组织开展分支行两个层面领导干部述廉工作。二是认真落实报告个人有关事项制度。在全行副科级以上干部中组织开展了撰写《管理人员廉政从业专题报告》和填写《管理从员廉政档案登记表》、《中国工商银行管理人员个人有关事项报告表》。三是完成廉政管理系统廉政档案核对和录入。完成市分行行级干部2010年度《廉政登记表》、《廉政从业专题报告》收集整理上报工作，并对上述材料进行电子文档录入。
　　三、创新形式开展新任职干部任前廉洁从业教育。在全行全面开展机构及人事制度改革，一批业务素质高、工作能力强的员工走上了领导岗位。为使这批干部能够更好地加强自身建设，提升品德修养，树立良好形象，市分行纪委以书信的形式对新任干部加强作风建设，提高廉洁自律意识，履行廉政勤政职责提出三点具体要求。