工商银行鹰潭余江支行“创先争优”活动见成效

    工商银行鹰潭余江支行围绕加快转型、提速发展的中心工作，根据上级行工作要求，在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，通过“创建学习型银行、争做知识型职工”活动平台，使全行职工的整体素质得到全面提升，并涌现“学习型组织先进班组一个”、“知识型员工先进个人2个”、四人获得自学考试中级职称，一人获国际金融理财师专业证书，一人获金融理财师专业证书。

    一是加强创争组织领导。该行把“创先争优”活动作为提高职工素质、维护职工权益、推进中心工作的抓手和平台，及时成立领导小组，精心组织、周密部署，结合教育培训扎实推进“创争”工作开展。

    二是广泛组织职工参与“创先争优”活动。该行对创建学习型组织具有较高的认同度，职工也有共同愿景和理念，同时结合工作实际和职工职业生涯，制定创建计划，形成团队学习、鼓励职工自学、奖励学有成果者，形成职工学习的良好氛围。

    三是健全“创先争优”制度。该行为有较完备的职工教育培训创建制度，形成职工学习机会平等，使优秀人才脱颖而出的制度保障，达到工作学习化、学习工作化，以学习推动工作、以工作促进学习的“创先争优”局面。

    四是“创先争优”成效明显。该行通过“创先争优”活动开展，职工学习能力持续提升，创新力、竞争力和凝聚力不断增强，创新成果明显，同时结合工作实际坚持以学习促进工作，促进运用学习掌握的先进科学文化技术，充分发挥自身潜能，并高标准、高质量、高效率地完成本职工作。