建行长治广南分理处“精神墙”作用大

“精神墙”，凝聚心，鼓励心，推动业务大发展。

    建行长治广南分理处为实现处务公开，积极推行“精神墙”，至“精神墙”的出现，就受到了全体员工的喜爱，成了大家驻足观看并讨论的重点，变成了让大家努力工作的动力源。

    为什么，这个小小的“精神墙”有这么大的力量呢？原来，“精神墙”的出现，是建行一代转型所需要的。起初，建立的时候，也只是按照转型需要设立的，并没有发现有多大的作用，但经过很多年的实践，却发展他早已融入了大家的工作生活中，成了不可缺少的信息交流平台。它里面信息量非常之大：每日的工作重点，工作进度提醒，优秀员工风采展示，绩效奖励公布，表扬卡，每周“服务明星”，最新业务知识，最新金融产品，工作注意事项，生活小常识，……。一系列的信息的公布，让员工切实体会了上级行及领导工作的方向，不再变得无方向感，一味的跟随，知道了业务发展的重点，有了自己的发展思路，明白了只要自己在努力，那么“精神墙”里就有一个我。