建行襄垣支行认真组织员工从业“禁令”专项排查工作

为进一步促进全行员工从业“禁令”的执行力，积极引导员工做好自我约束和自我保护，及早发现和防范案件风险。建行襄垣支行根据市分行的安排部署，先后多次利用晨会、班后会和每周三安全教育日的时间认真组织大家学习《中国建设银行员工从业禁止若干规定》员工从业“19”条禁令和《中国建设银行山西省分行关于从严规范员工行为，切实防范案件风险的暂行规定》“16条”禁令，职业操守等规定的内容。

    一是经常组织大家利用晨会、班后回头看的时间进行警示教育，学习合规风险提示，案防工作动态，及时提醒或警示员工规范自己的思想道德行为，按章操作，规范经营，让所属员工熟知禁止性规定是“高风险、零容忍”的管理理念，熟知触犯“禁令”违规失职行为的严重后果。

    二是为搞好专项排查工作，真正取得实效，专门成立了以行长为组长、风险经理为副组长、网点经理、营业主管、办公室主任为成员的排查工作领导组织结构，认真督促排查工作的有效进行。

    三是要求所属员工严格履职，遵章守纪，合规经营，认真对照“建总行19条”和“省分行16条”禁止性规定的要求，逐条逐项进行自查自纠，对不符合要求的彻底进行整改，不得以假乱真，弄虚作假，走形式，隐瞒不报，如果在排查过程中存在隐瞒不报的现象，一经查实，对当事人从严追究责任，决不迁就。

    四是要严格按照市分行规定的要求，结合总分行禁止性规定条款，扎扎实实做好排查工作，单位领导在对员工签署排查意见时，必须认真负责，有就是有，没有就是没有，不能签署同意或情况属实之类的意见，在对全行应排查的24人中，没有发现存在有不良行为的员工，排查率达100%。