工行赣州分行工会加强职工之家建设增强工会凝聚力

今年以来，工行江西赣州分行工会以职工之家建设为抓手，充分发挥工会组织贴近一线，贴近员工的优势，进一步强化群众意识，牢固树立服务观念，真心诚意为员工办实事、解难事、做好事，切实增强工会组织的凝聚力。
成立员工业余兴趣俱乐部。该行根据员工的年龄结构、身体素质、业余爱好，在员工自愿选择的基础上，成立了篮球、羽毛球、乒乓球、摄影、桥牌、健美操、钓鱼等俱乐部，每位员工可从中挑选1至2个项目，工会定期组织开展活动，今年上半年，各俱乐部的活动开展得如火如荼，大大活跃了员工的业余生活。
坚持开展节日庆祝活动。每逢“三八”“五四”“六一”“七一”“八一”“中秋”“国庆”“元旦”“春节”等重大节日，安排形式多样、丰富多彩的庆祝或纪念活动，大力营造喜庆、欢乐、健康、和谐的企业文化氛围，今年的前几个节日，均安排了庆祝活动，大大增强了员工的吸引力。
做好劳模和各类先进人物疗休养工作。在开展劳动模范及各类先进集体和个人评选活动中，进一步加大对各类先进的宣传力度，弘扬时代精神，并力尽所能做好劳模和各类先进人物疗休养工作，以激励员工争当先进、奋发向上的干劲。从7月份开始，第一批一线柜员正陆续分赴各地疗休养。
完善特困员工救助实施方案。组织并动员工积极参与上级行工会每年开展的员工补充医疗互助金募捐活动，建立特困员工档案，并实行动态化管理。同时设立“爱心救助基金”，帮助员工解决因患重症疾病或遭受重大自然灾害及突发事件而导致的特殊困难，实现“送温暖”活动经常化、制度化、规范化，切实加强人文关怀。
建立员工自学成才激励机制。为了提升员工的学习动力，树立“学习力是最本质的竞争力和最活跃的创造力”的观念，倡导“学习工作化、工作学习化、学习为本、终身学习”的主流生活方式和学习模式，工会每年对通过成人高考取得国民教育系列专科、本科毕业证书的员工给予通报表彰和物质奖励。