建行沧州分行三倾力打造人力资源优势

    今年以来，建行沧州分行积极围绕“一个核心，两个提升，三个突破，四个确保，五个强化”的全行工作重心，加大优化对公、对私条线的人力资源配置，按照专职、专业的标准打造一支一流的公司业务团队、个人客户经理队伍，为我行的业务发展提供有力的人力资源保障。

    一是倾力组建精锐的公司业务经营团队。该行开展了对公条线七个中心主要负责人及副职的竞聘选拔，并实行员工双选工作，选拔一批年轻有为，勇于拼搏，经验丰富的人才充实经营队伍，打造一支素质好、业务精、作风优、效率高的精品团队。

    二是倾力创建高标准个人客户经理队伍。该行在全区选拔一批业务素质过硬、专业水平较高，有志于从事高端客户维护和拓展的高精人才，为全辖各机构选拔了专职客户经理配置到网点机构，经笔试和业绩考核，最后确定了97名个人客户经理岗位人员，充实和加强个人客户经理队伍。

    三是倾力开展各项业务培训提升业务人员素质。人力部围绕全行工作重心，制定教育培训计划，积极组织落实学习培训事宜，重点培养和提升公司及个人业务条线人员的素质，组织相关的业务培训 17 期，参训3300余人次。