在创先争优活动中，工行连云港分行营业部在党支部和广大党员中认真开展以提诺、审诺、承诺、践诺、评诺为主要内容的“五诺”活动，切实将创先争优的目标公开化、责任具体化，助推创先争优活动的深入开展。
一、立足岗位，真实提诺。党支部和全体党员结合工作实际和岗位特点，着眼于科学合理、具体实在，尽力而为、量力而行的原则，在广泛调研的基础上，明确提诺内容。党支部重点围绕创建“四强”党组织，在组织建设、党员管理、服务提升、业务营销、绩效分配、企业文化建设等方面做出承诺。共产党员重点围绕争做“四优”，立足本职比贡献、立足业绩创先进，带头完成党支部交给的各项任务，充分发挥先锋模范作用，为经营创佳绩、为社会作贡献、为群众办实事等方面提出承诺。公开党支部和党员的承诺书，亮明创建目标、承诺内容、具体措施等，并接受党员和群众的监督。
二、细化标准，谨慎审诺。党支部对全体党员的承诺事项逐一进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合科学发展的要求，是否体现党员群众的意愿，是否量力而行、切实可行，防止该承诺的不承诺，无力承诺的乱承诺。对有可操作性、通过努力能够如期兑现的承诺事项，给予肯定和确认；对难以如期兑现的承诺事项，提出修改完善意见，对需要多名党员合作才能完成的承诺事项，进行统一协调。
三、按照程序，公开承诺。充分利用会议、文件、宣传栏、NOTES网等方式，把党支部和党员干部承诺要干的实事向群众公开，把党员的身份亮出来，主动接受群众监督。
四、强化责任，认真践诺。党支部和广大党员坚持把公开承诺活动融入到业务发展过程中，严格要求，履行职责，把承诺的事情分阶段落实做起来，把创争目标落实到具体行动当中。做到件件有着落，事事有结果，确保公开承诺不走过场。
五、注重实效，严格评诺。综合运用领导点评、群众评议、组织考评等方式，对党支部和党员开展创先争优活动和“五诺”活动情况进行考评。同时结合日常工作及时掌握情况，有针对性的随时点评。评议结果以适当方式向员工公布，并作为创先争优活动中党员评优表彰的重要依据。
