为了进一步促进员工从业“禁令”的执行,引导员工做好自我约束和自我保护,及早发现和防范案件风险。6月29日,该行根据上级行(2011)126号要求,组织员工学习了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》员工从业“19”条和《中国建设银行山西省分行关于从严规范员工行为,切实防范案件风险的暂行规定》“16条”内容,并教育员工要自觉遵守纪律红线,提醒或警示员工规范自己的思想道德和日常禁止性操作行为,按章操作,逐步培养员工良好的行为惯性,逐步沉淀合规守纪的企业文化。让全行体员工熟知“禁令”是“高风险、零容忍”的管理理念,熟知触犯“禁令”违规失职行为的严重后果。成立了以行长为组长的排查领导组,督促排查工作的顺利开展。要求各部门员工要根据市分行建长函〔2011〕126号内容要求,对照总行19条和省行16条禁止规定,逐条逐项自查,实时求是,不得弄虚作假。如果发现瞒报,支行要追究责任并严肃处理。
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