工行吉安分行十分重视困难员工帮扶工作切实解决员工实际困难

一是领导重视。近年来，党委一班人认真领会上级行精神，积极开展送温暖、困难员工帮扶工作。分行领导班子真正做到俯下身子，关心员工疾苦，不管业务工作多么繁忙，决不忽视对困难员工的关心帮助。一直以来，该行领导做到对患病住院员工探视慰问，对于遇到突发事件造成生活困难的员工及时安慰鼓舞，并给予力所能及的经济援助，真正把温暖送到最需要的地方，使员工切实感受党组织的关怀，感受集体的温暖。

二是建立困难员工档案。分行根据《中国工商银行江西省分行爱心帮困基金管理办法》，建立了困难员工档案，及时收集整理各支行患重病员工医药费开支情况，按照规定予以互助医疗帮助，除患重病工员外，还对家庭人均收入在当地最低生活保障线以下的员工，进行了备案登记管理。

三是实施常态化管理。对困难员工的管理实行动态化常态化，对新增困难员工，如新增患重大疾病员工、单亲特困女员工等及时建立档案，在重要时段特殊时期开展帮扶救助工作，如春节慰问走访等。为切实有效地做好特困群体帮困救助工作，分行领导坚持重大节日上门慰问，对长期患病造成家庭困难的员工坚持跟踪帮扶，真正解决困难员工的实际困难，不断增强员工对工行的归属感，使全行员工消除后顾之忧，聚精会神一心一意为工行事业奉献力量。