建设银行盐山支行努力创建学习型组织

    为增强全支行员工的学习、开拓、创新意识，不断提升员工综合素质，打造员工价值与支行价值共振同高的高效团队，建行沧州盐山支行积极创建学习型组织，全员的学习氛围逐渐浓厚。该活动主要包含三层内容：一是开展一次思想解放活动，促使全员对今后的工作发展方向有自己的想法的思路。二是把周一、三晚定为学习日，采取员工轮流讲课、分行专家授课等多种形式，促进员工学习新知识，接受新观念，提升新业绩。三是以创建学习型组织为契机，开展好两个理论研究，加强对相关理论文件的研究和思考。