建行沧州分行办公室以四个能力提高工作水平

    建行沧州分行办公室将所含工作总结提炼，以四个能力提高整体工作水平，争做一流的中后台服务保障部门。一是提高以文辅政能力。加强政治理论学习，加强写作锻炼，注重基层调研，不断增强政治素养，拓宽知识面，提升办文质量，及时准确掌握一线资料。二是提高综合协调能力。坚持寓谋于文、寓谋于会，充分发挥办公室中枢作用，内部协调服务做到无缝、有序，促使各部门间各负其责、相互配合、形成合力；外部协调及时、到位，不耍特权、不越权，构建和谐、务实、高效的机关。三是提高服务决策能力。善于站在全局的高度，领导的角度去观察、思考问题，捕捉领导眼中的“关注点”，找准工作中的“关节点”，把握各种关系的“敏感点”，挖掘基层工作的“闪光点”，善于与领导交流，“参”到点子上，“谋”在关键处。四是提高开拓创新能力。要树立开拓创新的理念，坚决摒弃与新形势下金融工作不相适应的思想观念，打掉惰性，打破平庸，既要坚持实事求是的态度，又要敢于突破常规思维，发扬大胆创新、勇于实践的精神，树立事争一流、主动超前、创精品、出“亮点”的意识，争做“敢干事、能干事、干成事”的实践者。