2011年上半年，工商银行黄冈分行始终以加强党风廉政建设推动业务改革发展，以业务改革发展深化党风廉政建设，坚持标本兼治，注重治本，惩防并举，注重预防的方针，下功夫完善党风廉政建设的约束机制，在强化权力监督上求实效，有效地推进反腐倡廉各项工作，为保障和促进全行科学发展和跨越发展做出了新贡献。
一是落实集体领导与分工负责制度。年初，该行按照省分行党委的工作要求，结合本单位的实际情况和新形势下的具体工作要求，坚持党委的统一领导，在纪检监察、组织人事、宣传教育、涉及“人、财、物、贷、处”等关键部门的密切配合下，将财务管理、集中采购、人力资源、授信审批、资产处置、开户与结算、定价与收费管理、纪检组织建设等8个重点领域纳入到源头治腐范围，各司其职抓好贯彻落实。分行还相继出台了《行务办公运行规则》等制度办法，明确规定对重大事项、全局性问题以及人事推荐、任免必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
二是落实民主生活会制度。该行党委按照省分行党委的部署和年度党员领导干部民主生活会的安排召开了民主生活会，围绕民主生活会“加强作风建设”这一总主题，采取深入网点调研、发送征求意见通知、发放征求意见表、设置意见箱、召开征求意见座谈会等多种形式，广泛征求干部群众对各级领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见和建议，以确定民主生活会主题及需重点解决问题，切实开好民主生活会。党委成员在置身于市分行党委民主生活会的同时，还重视指导和督促县市支行开好民主生活会，并按照规定参加机关总支各支部的双重组织生活会。
三是落实重要情况报告制度。分行制订了《重大事项报告制度》、《行领导值班周制度》，对事关全行形象和社会稳定的重要情况及重大问题，按规定时限和程序，请示和报告上级党组织，并在职责范围内认真负责处理；对下级请示报告的事项给予及时答复和处置，没有隐瞒不报，推诿不办的现象，维护了全行的稳定和形象。
四是落实述职述廉制度。分行党委成员、行级干部在年初机关员工大会和县市行长会议上进行了述职述廉，按照规定的内容和范围，实事求是地总结和评定履行党风廉政建设岗位职责和执行廉洁自律各项规定的情况。党委书记、行长杨中林带头述廉。全辖19个支行处的“一把手”都向所在行职代会报告了履职及廉洁自律情况。
五是落实行政监察制度。该行继续把落实党风廉政责任制和案件防范责任制情况作为指令性执法监察项目进行立项，按照执法监察程序于6月下旬对武穴支行2010年客户经理管理制度进行了执法监察，提出建议6条，被采纳6条，对推动该行更好地落实党风廉政责任制和案件防范责任制发挥了指导性作用。
