工行恩施分行四加强对提拔管理人员廉政教育

根据年初工作安排及《党风廉政建设及案件防范工作目标管理责任状》中“关于强化反腐倡廉教育和案防教育”的具体要求，6月18日下午，恩施分行分行纪委书记袁小如受行党委的委托，组织了对全行近年来提拔管理人员集体廉政谈话。分行监察室参加了廉政谈话会。
    谈话会上，纪委书记袁小如围绕如何提高人生信仰、品位以及如何做一个合格的管理者等，从四个方面进行了座谈：
   
    一要加强思想道德修养，不断完善自我。人生的道德追求永无止境。管理人员尤其是领导干部，要善始善终，不断加强自己的道德修养，大家要珍惜这来之不易的岗位，要有坚定理想信念，工作中要严格要求自己，时时处处起模范带头作用，争做廉洁从业、勤勉敬业的表率。只有这样，才能在工作岗位上健康成长，带好队伍。
   
    二要加强学习，不断充实自己。加强学习，是完善自我的必由之路。银行作为特殊企业，理论性、专业性、制度性都很强，管理人员要大兴学习之风，不仅要重视专业知识和规章制度的学习和训练，而且要重视政治理论的学习。要解决不学、浅学、空学等问题，牢固树立终身学习、学以致用的理念，抓住一切有利于学习的时机，勤学博学，增长智慧，继而把学习的思想成果转化为实际的工作思路和工作动力。
  
    三要加强执行规章制度的自觉性，不断提高执行力。工作中不能我行我素，要树立正确的人生价值观，严格执行廉政规定和规章制度，决不能发生服从性违规；要围绕分行加快转变发展方式战略，积极配合班子，精心安排部署好各项工作，坚持做到“两手抓，两手都要硬”，“两个成果”一起要。
   
    四要加强正确处理好各种各样的能力，做一个合格的管理者。在生活上要艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享乐；在思想上要保持道德的纯洁性，淡泊名利，自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响；在工作上要牢固树立全局意识，正确处理好全局与局部的关系，上级与下级的关系、部门间及部门内部的关系，内部与外部的关系，多加强沟通和协调，发挥工作合力，在自己负责的管理工作和业务领域中不负众望，创造性地、富有成效地开展工作；在作风上，谦虚谨慎，深入实际，联系群众，不断增强廉政意识、勤政意识和服务意识，真正把反腐倡廉工作落到实处，要通过自己扎扎实实的工作，做一名称职的管理干部，为全行改革发展多作贡献。