为进一步激发机关干部的干事创业热情，切实解决机关干部思想观念、服务意识、办事效率等方面存在的问题，泰安工行肥城支行结合推进执行力建设，在支行机关部室中积极开展“双促双比争先进”活动，即：促观念转变、促本职工作，比干劲、比业绩、争当先进部室活动，强力打造一支学习型、服务型、落实型、创新型、实干型“五型”机关干部队伍。为此，该行对部室提出了以下五项要求：
一是政治坚定，善于学习。要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在政治上、思想上和行动上同各级党组织保持一致，善于学习和钻研业务，养成勤思善学的好习惯，活化自己的思想，提高自己的履职能力和工作水平。
二是紧贴中心，主动服务。干工作、办事情，能够站在全行的角度、大局的高度去谋划实施，能够紧紧围绕全行中心工作，找准工作的切入点，积极主动地履行服务职责，切实做到服从大局、服务基层、服务发展。
三是严格落实，业绩明显。干工作高标准、严要求，积极做到“三个保证”，即：思想上有保证、精力上有保证、时间上有保证。瞄准先进确立目标，工作上求主动、落实上求力度、效果上求突破，圆满完成各项工作任务，在同业中争占比，在系统内争名次。
四是勇于创新，“亮点”突出。大胆解放思想，善于开拓创新。围绕今年考核指标任务，按照“争第一”的要求，在争揽存款、贷款营销、客户拓展、新产品营销、中间业务收入等方面，推出“亮点”工作，干出特色。
五是扎实肯干，务求高效。要以强烈的事业心和责任心干事创业，干一行爱一行，勤恳扎实，恪尽职守，要以创先争优标准和争创一流的工作精神严格要求自己，求真求实求突破，为全行经营发展做出新贡献。
