建行秦皇岛分行扎实开展党委宣传工作

    今年以来，建行秦皇岛分行认真贯彻落实上级行党委宣传工作有关精神，制定计划，扎实安排部署，加强党委宣传工作，有力促进了全行各项业务的稳健发展。一是坚持中心组理论学习不放松。制定了2011年党委中心组学习计划，按照中心组理论学习的指导思想，认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，把市分行“塑形象、强服务、抓落实、促发展”的经营思路贯穿其中，使中心组理论学习紧紧围绕全行的经营思路而展开，围绕提升核心竞争力的中心而深化。突出一把手负责、中心组成员轮流主讲的特点，发扬理论联系实际的学风，使理论与实践紧密结合，把理论学习作为指导实践的出发点和落脚点。通过丰富学习内容，在政治理论和业务学习相结合上做文章；创新学习形式，在理论成果转化为实践能力上下功夫；增强学习效果，在提升领导班子自身素质和决策水平上见成效。二是坚持理论联系实际深入调查研究。党委班子成员紧紧围绕全行核心竞争力的要求，确定调研课题，结合民主生活会的召开，分片包点深入基层支行进行调研。通过对各支行煤炭资源整合工作，中间业务收入、贸易融资、小企业、个贷业务、各项存款、企业年金、品牌金、公务用卡、分期付款等业务和产品；对各行网点建设、柜面服务、自助设备管理以及后勤服务体制改革等方面的情况进行督导调研，写出调研报告，进行信息交流，为做好各专业工作、开展各项新业务奠定了坚实的基础。三是加强学风建设。中心组成员坚持“三会一课”和党委中心组学习的同时，坚持树立终身学习的观念，党委班子成员以身作则，时时处处发挥表率作用，努力改进学风，加强理论知识与业务知识的学习。通过学习，不断提高政治敏锐性和驾驭复杂局面、处理实际问题的能力。通过学习，结合秦皇岛市干部作风集中整顿活动，积极解放思想、转变思想观念，突破传统思维的旧框框，在激烈的同业竞争中，创新拼搏，为全行改革发展发挥了模范带头作用。四是积极开展员工思想政治教育。制定2011年员工思想政治工作计划，深入调查研究新形势下员工思想政治工作的特点，定期分析员工的思想状况，不断加强和改进员工思想政治工作的措施，进一步完善了员工思想工作机制。通过举办“感动建行”员工学习活动、开展“树立现代金融服务理念、打造一流金融服务品牌”主题教育活动；通过我行开展“提升执行力”主题教育活动；开展百日集中整治活动、“学规定、促发展”活动，通过与秦皇岛市各单位同步开展“全辖机关干部作风集中整顿活动”，员工形成了爱岗敬业、遵章守纪的良好氛围，职业道德素质和综合素质得到了进一步提高。