建行秦皇岛分行五举措扎实推进党风廉政建设

    今年以来，建行秦皇岛分行不断创新工作机制，积极探索预防腐工作的新途径，多措并举抓党风廉政建设，成效明显，被当地政府评为党风廉政建设先进单位。一是加强党风廉政教育，防患于未然。该行始终把党风廉政教育摆在全行工作的突出位置，常抓不懈。以邀请市纪委、检察院领导为全行干部举办反腐倡廉、预防职务犯罪为主题的教育讲座；组织全员观看警示教育片；写受教育心得体会的一“听”二“看”三“感受”教育方式，坚定了干部拒腐防变、清廉的信念。增强了干部自觉预防职务犯罪意识及法制观念。二是签定党风廉政建设工作目标责任书、明确责任目标。该行根据具体情况及时将党风廉政建设工作责任量化细化、分行到岗到人，督促各责任单位认真履行职责。三是每月开展“纪检日”活动，从源头上预防腐败现象的发生。引导干部积极开展批评与自我批评，深刻检查存在的问题和不足。对问题根源进行剖析，并积极研究解决问题的方法,切实清除隐患，把问题解决在萌芽状态。四是实行“阳光”作业、打造“阳光”金融。在全系统推行经营公开、岗位职责公开、办业务程序公开、收费标准公开、违章处罚公开、工作纪律公开、社会监督公开等“七项”公开制度，便于客户监督。五是开门纳谏，客户测评“银行员工”。为强化社会监督，把党风廉政建设监督视角由本行内延伸到行外。该行特聘人大、政协、纪委领导、民主党派、无党派人士和客户代表等为党风廉政建设监察员，并定期进行座谈，对监察员提出的建议进行调查、研究、落实。同时该行还开展了“满意在建行，服务促和谐”调查问卷和“建行服务好不好，客户来评判”面对面测评活动。活动的开展为改进机关工作作风、促进党风廉政建设、构建和谐的银企关系起到积极作用。