建行秦皇岛分行多方位做活“人”字文章

    今年以来，建行秦皇岛分行一直把“带好队”作为该行的重要任务，把“强素质”摆在了“三基”建设的首位，从带好每一位干部多方位入手，增强队伍的凝聚力和战斗力，做活了“人”字文章，在队伍建设上取得了良好的效果。一是以制度管人，加强考核。因事定岗、因岗定责、因责定人，该行每周实行工作安排、汇报制，每周一对工作进行安排布置，周五进行总结，月末进行考核，确保事前有安排，事中有监督、事后有总结。二是练好基本功，提升素质。该行利用例会采取日常学、帮带学，特别是注重在日常经营中，通过实践进行学习，目前该行同志已基本能将理论和实践相结合，干部的业务素质和政治觉悟有了一定的提高。三是激活队伍，快乐工作。该行充分发挥年轻人活泼好动的长处，经常开展有益于身心的活动，积极组织大家参加各类竞赛活动，比如今年该行就参加了市里组织的“国庆”活动获得优秀组织奖，通过参加这些活动该行队伍的活力得到了进一步激发，既愉悦了身心，也增强了团队意识、凝聚力和集体荣誉感，还提高了该行干部在社会上的认知度，最最重要的人心齐了，工作开展自然就顺畅了。四是关爱同志，当好榜样。该行关爱每一位成员，对每一位干部的关心不光停留在工作上，还包括在生活上、学习上的互帮互助，同时该行行长还努力带头做好榜样。