泰安工行营业部三结合做好教育培训工作

今年以来，泰安工行营业部结合工作实际，积极开展教育培训工作，由此推动了防案、内控和营销工作的顺利开展。
   
    一、与防案教育相结合，提高全行员工防范意识。今年以来营业部重点开展了警示教育，一月中旬邀请了检察院领导从如何预防职务犯罪等六个方面为全体员工上了一堂生动的法制教育课。4月以来，在全行开展了为期一个月的“防案学习教育活动”，利用班后组织全体员工观看了总行纪委、监察室与最高人民检察院影视中心联合摄制的系列案防警示教育片、上级行领导讲话和案件防范有关规章制度，通过学习进一步提高了全行员工的防范意识。

    二、与业务工作相结合，促进了各项业务的有序开展。今年以来重点在管理层、专业技术层、一线操作层、业务营销层开展业务素质和业务技能培训，通过开展业务知识、营销技能、法律法规、风险控制等学习培训，今年以来相继开展了客户经理培训班、贵金融知识培训班、逸贷卡业务培训班等，促进了各项业务的有序开展。截止目前，营业部各项存款较年初增长近5亿元，公司业务、个人业务等也保持了较快的发展。

    三、与执行力相结合，严格学习纪律。为保证学习质量，营业部建立三项学习制度：一是学习日制度。每周二、四下午营业结束后各安排1个小时的学习时间，各营业网点、各部室都制订了学习计划，保证了时间、人员、内容三落实；二是建立了学习日志制度。全员建立了学习笔记，记载参加学习的情况、学习内容，办公室一月一检查；三是考勤制度。各网点、各部室每次学习，都进行考勤，确因特殊情况不能参加的必须事先请假、事后补课。