今年以来，工行恩施分行工会工作紧紧围绕全行中心工作，狠抓工会工作规范化建设、积极参与经营管理、创建和谐劳动关系、维护员工合法权益、加强工会能力建设、认真履行工会职责，充分发挥工会组织的职能作用，引导广大职工和工会干部坚定信心，凝聚力量，团结一致，战胜困难，工会工作打开了局面、组织体系得到了完善、职工之家建设取初见成效，工会工作凝心聚力有效助推全行经营发展。
引领文体活动开展，展现员工风貌。今年三八组织在职和离退休女职工120人参加登山活动，选拔队员参加省行乒乓球比赛及恩施银监局首届金融杯乒乓球及羽毛球比赛，取得个人第二、三名的好成绩。
关心员工身心健康，营造和谐健康的生活环境。开展对所辖911名在职及离退休人员健康体检活动，做到有病早发现早治疗。无病早预防。预计支出体检费用32万元。积极组织员工听取“健康工作 快乐生活”等系列讲座，帮助员工增强各个方面的调适能力，尽可能多的为员工提供教育、培训、发展的机会，使员工保持良好的身心状态。
积极为员工办实事，体现以人为本。关爱职工送温暖，既丰富工行企业文化内涵，又展现工行温暖大家庭的风彩，增强向心力、凝聚力，调动广大员工的积极性，全身心的投入把我行建成同业首选银行的工作中去，在“六一”儿童节之际，工会为全行７０名员工儿童子女送去了礼物并致以节日的问候，祝福全行员工儿童子女们健康成长，幸福快乐，好好学习，天天向上。在一年一度的高考即将来临之际，为切实帮助员工做好后勤保障工作，工会发出通知请相关的部室中心、网点在高考期间克服各种困难，安排家中有高考的员工调休、轮休或休假，确保即将参加高考的员工子女以健康的身体、愉快的心情、最佳的状态参加考试，送去组织上的慰问和关心，两项慰问共送慰问金近０.６万元，对职工直系亲属去世无论是在城区还是村镇，工会都会把组织的关心和慰问送到员工手中，目前慰问１５人次。 恩施分行工会认真组织开展上半年特困救助工作。此次特困救助金的发放坚持向基层特困员工倾斜的原则，一是员工本人或家属因患重病和遭受自然灾害造成家庭生活特别困难的员工，适当加大救助力度。二是单亲家庭及赡养对象多病，子女就学困难。三是特殊原因造成临时性困难的。拟定对40名人员进行特困救助，救助资金１１.１万元。
面向基层、面向一线、一心为员工服务，关爱职工办实事。工会把维护职工利益放在首位，了解一线网点和员工在工作、学习、生活等方面存在的困难和问题，倾听员工的意见及建议并及时改进，得知部分一线员工中午就餐从家里带饭等情况后，积极向上级行反映解决员工午餐的问题，由工会拿出资金为我行１７个营业网点配备了冰箱及微波炉，共投入资金３.４万元，方便了员工生活，此举受到了一线网点和员工的欢迎。
加强职工之家建设，发挥典型作用。职工之家建家活动雷厉风行、狠抓硬件。分行工会对职工之家保障设施建设需求，立足现有条件，因地制宜，实事求是，不铺张浪费，一是整理扩展职工之家活动场所 400 平方米，保证职工之家活动场所健康舒适，二是改建或完善乒乓室、棋牌室、阅览室、荣誉陈列室、职工书屋、员工书画展示角等，三是添置健身配套器材（健身器 9台（套））和职工书屋书柜及相关书籍等，这次硬件改造共投入近６万元资金。
