工行连云港分行营业部打造学习型团队 增强竞争实力

为充分发挥基层党组织的先锋模范作用，提高党员干部强堡垒做先锋的工作积极性，工行连云港分行营业部在开展“创先争优”活动，注重加强学习型团队打造，为经营工作开展提供人才支撑。
　　一、加强思想引导，树立终身学习理念。通过各种会议形式，教育员工要加强政治理论、业务知识学习，真正做到工作学习化、学习工作化。通过向书本学习，向实践学习，向先进学习，不断提高科学发展的理论水平。营业部制定科学合理、执行性强的学习计划，并将干部员工的学习情况纳入年度考核。
　　二、创新学习方式，提供学习效果。营业部采取个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践学习相结合、内部相互学习与到先进行处观摩学习相结合，使员工既能用科学发展观武装头脑，又能正确领会规章制度和在业务流程规范下合规操作，也能通过演讲、征文和技能比赛等生动直观的形式来保证学习效果，提高业务水平，增强竞争实力。
　　三、坚持理论联系实际，做到学以致用。在推动学习型团队建设过程中，营业部注重把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，不断谋求新发展，开拓新局面，创造新业绩。