建行沧州分行注重员工培训效果

    近年来，建行沧州分行认真制定培训规划，积极采取多种形式，深化人员培训层次，有效提升了员工的整体业务素质。一是能者为师，教学相长。采取领导带头、专家讲座和能者授课等形式，坚持学习制度。二是岗位轮训，一专多能。针对专业多、产品多、流程多等特点，为了帮助大家成为复合型人才，除了定期实行岗轮换外，还按照在岗为主，兼学别样的原则，推行交叉学习交流，进一步优化了知识结构，拓宽了个人发展空间。三是创造机会，深化提高。充分利用和创造各种机会，鼓励员工深化学习，选送骨干外出培训。