泰安工行组织实施构筑社会消防安全“防火墙”工程

为深入贯彻《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，进一步增强全行消防安全意识，全面提升防灾能力，切实防范火灾事故，有效保障员工生命和财产安全，近日，泰安工行组织实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，并制定活动方案，提出具体目标及要求。

    1、明确工作责任。一是领导责任。“一把手”负总责，纳入本行的总体工作目标。分管领导具体负责，各部门分工协作，领导小组办公室具体负责日常工作，落实相关工作要求，及时解决工作中遇到的问题。二是管理责任。全面落实各行各部门消防责任人、管理人和巡查人的工作责任，制定并层层签定《消防安全责任书》。三是设施建设责任。根据实际，编制消防设施器材建设更新规划，认真组织落实，加强维护管理。重大工程项目建设，必须严格按照法定程序办理。四是检查考评责任。把消防工作纳入内部治安保卫工作检查考核内容，定期组织考核验收，适时组织监督检查。

    2、加强宣传教育。及时召开动员会议，学习方案，明确具体推进步骤和时间安排。加强宣传工作，针对不同对象、不同岗位，利用网讯、版报、宣传栏、信息简报等多形式、多媒体、多渠道，开展消防安全知识专题宣传培训，提高全员对消防安全“防火墙”工程建设的重要意义、内容标准的认识，形成浓厚的舆论氛围。

    3、有效提高“四个能力”。一是提高检查消除火灾隐患能力。对检查发现的火灾隐患要立即处置，一时不能解决的要制定整改方案、明确整改责任人，限时整改。切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。二是提高组织扑救初起火灾能力。成立志愿消防队，制定办公区域、营业场所、金库、计算机中心等重点区域、重点部位灭火和应急疏散预案，消防设施器材布局合理、符合要求，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。三是提高组织人员疏散逃生能力。人员密集区域，掌握逃生自救技能，熟悉逃生线路和程序，每年组织一次全员疏散逃生训练，提升全员逃生、自救能力，切实做到“能火场逃生自救，会引导人员疏散”。四是提高教育培训能力。编制培训计划，按岗位和职责分工，分批次，对员工轮训一遍，培训率要达到100%，切实做到教育常态化、知识普及化”。