工行江西新余分行把领导干部作风建设与开展党风廉政建设、“四好班子”建设紧密结合起来，强调“四点要求”，引导各级党员干部紧密联系工作实际，强化管理意识，务求工作实效，切实改进工作作风，塑造良好形象，以自身的新形象，开创全行发展的新局面。
一是善谋发展。该行要求各级党员干部在当前新形势下，必须解决好精神状态问题，不断强化加快发展的意识，真正树立起四种意识：树立敢闯敢干，奋勇向前的意识；树立甘于寂寞，埋头苦干的意识；树立理性决策、科学发展的意识；树立抢抓机遇，奋发有为的意识。
二是锐意进取。该行要求各级党员干部在实际工作中，一要解放思想、更新观念。把思想解放体现在决策和决策执行过程中，把解放思想与真抓实干结合起来，在真抓实干中解放思想，通过思想大解放推动观念大更新，促进全行大发展。二要自我加压，争创一流。在发展目标的确定上，要充分体现负重奋进，自我加压的精神；在发展过程中，要坚持高质量、高起点、高标准，不能满足于一般化、过得去，真正做到“抓一件像一件，干一事成一事”。三要不畏艰难、克难奋进。凡是定准了思路就要一以贯之地坚持，凡是看准了营销项目就要紧抓不放，克服困难、排除干扰、创造条件，扎扎实实抓好落实。四要开拓进取、敢于创新。
三是精细管理。该行要求各级党员干部在加快全行改革和发展的进程中，要正确处理好发展速度与经营质量的关系；处理好短期利益与长期利益的关系；处理好银行自身效益与社会效益的关系；处理好发挥自身优势与学习借鉴他人经验的关系；处理好管理制度建设与企业文化建设的关系。通过处理好以上一些重大关系，实现发展速度与提高质量、提高效益相统一，全行自身效益最大化与社会效益相统一，中短期经营目标与长期发展目标相统一，质量效益的提高与核心竞争力相统一，全行的发展与员工个人发展相统一。
四是狠抓落实。一要求真务实。党员领导干部要带好头。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把求真务实体现到各项工作中。二要强化责任。要以高度的政治责任感、强烈的事业心和昂扬向上的精神状态来抓落实；三要开拓创新。要克服不思进取、墨守成规的观念，以改革创新精神研究抓落实的有效办法，真正做到“不唯书、不唯上、只唯实”，把大胆负责与慎重行之结合起来，抓好各项工作目标和任务的落实。
