工行邯郸分行工会紧紧围绕全行中心工作，认真履行工会职能，扎实推进“职工之家”建设，并以文化活动为载体，突出企业文化建设主题，遵循建家就是建行，建家就是兴行，建家就是育人的指导思想，不断激发广大员工各个方面的积极性，努力将职工之家建设与业务发展相结合，实现工会工作和业务发展的良性互动。
一、扎实开展 “职工之家”建设，将其作为企业文化建设的基石。为提高建家层次，该行着力在创建机制和创建氛围上下功夫，实行“六个挂钩”“三送三慰问”活动。
一是实行“六个挂钩。”即：与支行工会负责人排名挂钩；与工会主席绩效工资挂钩；与基层工会考核排名挂钩；与工会专项奖励挂钩；与职工之家、食堂建设专项经费挂钩；与工会经费比例使用进行限制挂钩。市行工会把“职工之家”建设纳入各类评先评优的基本条件，坚持硬件上层次、软件上水平，充实活动内容，组织对各行职工之家建设情况进行考核评比，鼓励先进，督促后进，做到机关搞活，基层抓实，真正建成职工的“满意之家”。
二是开展“三送三慰问”活动。该行针对员工精神需求和物质需求创建“职工之家”，以“三送三慰问”活动为重点，积极实践工会是员工贴心人的职能角色。“三送三慰问”活动是今年工会的一项重点工作。具体内容为：送文化(到部分支行进行慰问活动);送技能(组织技术能手和演讲的获奖人员，到基层和员工开展交流活动);送温暖(工会带队组织人员开展特困员工走访慰问活动)。目前，该行工会已配合省行“心连心”员工艺术团到城区行和县支行进行了三场文艺演出，精彩的演出带来了省行党委的关怀和温暖，得到广大员工的喜爱。市行工会也开展了送技术下基层活动，组织曾获得全国金融系统单指单张点钞冠军的任素萍担任指导老师，先后到高开支行、邯钢支行、人民支行进行了点钞技术比赛培训。
二、广泛开展文化活动，将其作为企业文化的龙头。该行依托职工文体活动俱乐部，对羽毛球、乒乓球、书法、读书、摄影等项目，有组织、有活动、有计划、有安排。
一是全员运动会聚合力。以“健康生活快乐工作”为主旨的员工运动在全行轰轰烈烈展开，辖属支行和本部各党支部积极组织，员工踊跃参与。为达到强身健体，勇争第一的目的，新兴等支行还先行进行了运动会选拔赛，使全民健身理念深入人心。市行工会办公室精心筹划准备，在河北工程大学体育场，组织全行38个代表队、70余名运动员，在4大项目上一比高下、一展雄姿。体育盛会进一步让强健的体魄、旺盛的活力成为员工工作生活的有效保障，为推动全行强行建设助力加油。
二是歌咏比赛树正气。展现员工积极进取的精神风貌，营造和谐向上的发展氛围。市行工会牵头组织全行“党旗飘飘情铸工行”，辖属25个支行和市行本部共分三个赛区进行比赛，最大限度地覆盖员工，以高昂的歌声唱响和谐奋进的主旋律。目前，各行都在紧张准备中。市行本部已进行了比赛，本部各部门及20个直管网点按支部划分成9支代表队进行参赛，不少部门负责人亲自组织并参赛，极大地鼓舞了员工们的士气，展现了员工奋力拼搏建设强行的信心和勇气。
三是读书活动提素质。该行团委针对青年员工文化需求日益丰富，文化创造相对活跃的现状，积极开展了形式多样的青年创意活动和读书活动，以各支部和青年工作小组为单位牵头负责开展。充分发挥青年在文化发展中的积极作用，努力建设充满活力、健康有益的青年文化。日前，为纪念中国共产党建党90周年暨“五四”运动92周年，市行团委组织开展的“青年读书活动月”活动，激发了全行青年的爱国热情和爱岗敬业精神，广大青年员工结合自身岗位和业务发展撰写心得体会，促进了青年读书的开展，营造了全行员工学习上进争先进位的良好氛围。
三、积极发挥桥梁作用，将其作为展示企业文化的平台。该行注重将文化活动与企业经营发展结合起来，为全行发展助力加油。
一是墨宝飘香沟通客户情感。该行工会精心策划，积极筹备，组织本行文体活动俱乐部书画摄影小组成员，同时邀请了邯郸金融书协书法家，在新春来临之际，于新国际支行营业厅举办了现场书写春联活动。书法家们不辞辛苦，饱含激情，挥毫泼墨，为前来办理业务的客户书写了400余幅充满美好祝福与祝愿的新春对联，受到广大客户的称赞，现场气氛热烈，客户求联踊跃。文词优美，吉祥如意的春联，把客户与工行的关系联系地更为紧密，同时展示了工行良好形象，体现了工商银行深厚的文化艺术底蕴。
二是文化比赛提升工行社会形象。6月份，该行积极参与主办了工行冠名的邯郸市金融界“牡丹杯”员工书法、美术、摄影作品展，活跃职工业余文化生活，提升员工文化艺术修养和品位，展示金融员工风采，为建党90周年献礼。此项活动正在火热开展中。
三是技术比赛提升员工服务素质。为提高全市金融系统员工技能素质，为兄弟行提供学习交流平台，激发全市金融从业者学技术、爱技术、练技术的热情，更好服务当地客户。七月份，该行冠名的“工行杯”邯郸市财贸金融系统会计专业技能比赛即将开始。为备战“工行杯”邯郸市财贸金融系统会计专业技能比赛，市行决定举行全行点钞技术比赛，此次比赛由该行工会牵头组织、现金中心承办，辖属25个支行和现金中心、直管网点共27支代表队，72名选手参加。比赛共设三个环节，即：机器点钞、多指多张、单指单张。此次比赛是对员工日常服务客户水平的一次检阅，更是提升员工技能、展现员工风采、提供交流学习的一次好机会，更好服务客户，发挥工行社会职能。
