建行邢台巨鹿支行充分运用绩效考核机制

    公平、合理的绩效考核机制能够充分调动广大员工的工作积极性，促进业务的持续快速发展。建行邢台巨鹿支行深刻认识到这一点，他们把建立、健全和完善绩效考核办法作为助推业务发展的有力抓手，在广泛听取全行员工意见建议的基础上，不断修订和完善绩效考核办法，使其更加符合员工预期，更加公平透明，更加契合业务发展，在推动该行各项金融产品的拓展上发挥了积极作用。