为扎实推进在纪检监察机构及从事纪检监察工作的专、兼职人员中深入开展“谁能登上光荣榜，谁能上台来领奖”创先争优活动，衡阳分行纪委结合本行工作特点以“四个围绕”为抓手深入开展创先争优活动，促进全行纪检监察人员进一步改进工作作风，着力提升综合素质，用扎实有为的工作，再创新业绩，真正体现个人价值，实现专业价值，为实现“同业第一、系统进位”经营目标提供有力保障。
一是围绕加强自身建设开展活动。通过加强作风建设、效能评议、评比考核、完善制度规程及学教培训等办法，强化道德约束，加强廉洁自律，树立威信，凝聚人心，明确任务，确定目标。解决学风建设和能力提高、部分纪检监察人员的思想认识和工作状态问题，切实教育、引导履行职责，发挥作用；引导加强自我修养，锤炼高尚人格，树立大局意识，增强全局观念，发扬求真务实精神，大兴真抓实干之风；引导查实情、讲实话，办实事，求实效；克服“边缘化”思想，增强职业荣誉感和职业责任感，不断提高纪检监察干部队伍的思想政治素质和业务能力，使纪检监察人员人人学优秀、想优秀、争优秀，人人学先进、谋先进、创先进，争当“党的忠诚卫士”、争做“员工的贴心人”，争做“五个模范”，即自觉学习的模范、服务员工的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范、弘扬正气的模范，树立纪检监察人员可亲、可信、可敬的良好形象。
二是围绕切实履行职能开展活动。坚持以“市分行重大决策部署到哪里，纪检监察就检查到哪里；广大员工的根本利益在哪里，纪检监察就坚决维护到哪里”为指导，扎实履行监督检查职能。下发了《衡阳分行本部2011年落实廉政与案防工作责任制实施方案工作任务分解表》，要求各部门根据任务分工要求，结合本专业实际，研究制定本专业部门相应的工作计划，认真组织落实，制定了《纪委议事规则》、《纪检监察工作规程》，以深入开展创先争优活动为契机，紧紧抓住重点，努力防范单位不出现违法违纪案件、管理人员不出现职务犯罪行为、员工不出现严重违规违纪问题，努力在服务中心、服务大局中体现纪检监察工作的价值，把纪检监察工作做的更有特色、更有影响。
三是围绕完成好全年纪检监察工作开展活动。将纪检监察负责人现场考核工作任务分解为6大类38项指标94条任务以表格形式落实到纪检监察室各岗位、人员，要求按《分解表》中所规定的任务内容、时限进度等，各自及时谋划、及时动手、及时会商、及时落实，真正“走在前、做表率”，全面完成今年纪检监察工作的各项任务。同时，下发《中国工商银行衡阳分行一级支行纪检委员考核办法》，对其工作进行全面考核，考评结果纳入年终绩效考核，并占30%的权重，充分调动基层支行纪检委员的工作积极性、主动性和创造性，激励先进，鞭策后进，推动各项工作任务落实，提升基层支行纪检监察工作的质量和效率，通过开展创先争优活动促进纪检监察工作，用党风廉政建设和案件防范工作成果检验开展创先争优活动的成效，努力做到“两不误、两促进”。
四是围绕开拓创新开展活动。要求纪检监察人员要善于学习，勤于思考，振奋精神、开拓进取，在工作创新上创先争优，切实推进纪检监察工作全面落实，切实推动纪检监察工作上台阶、上水平，确保创先争优活动取得实效。活动中，要准确把握创先争优活动的主题，以深入学习实践科学发展观为主题，以“谁能登上光荣榜，谁能上台来领奖”为载体，着力推动全行的经营管理、改革发展和反腐倡廉建设的全面落实，进一步加强和改进纪检监察组织建设，充分发挥纪检监察组织以规范经营管理活动依法合规有序进行和管理人员合规履职为重点的护航作用，在“同业第一、系统进位”经营目标实践中建功立业。同时，将适时派出督查组采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。
