建行沁水支行加强员工的岗位轮换和学习教育

    为切实有效地防范风险，不断提高员工的综合素质和履岗能力，建行沁水支行根据支行的工作实际，努力克服人员年龄结构偏大的困难，在一定范围内对部分重要岗位人员进行了岗位轮换。同时支行还制定了员工学习教育计划，计划采取多种形式加大对全行员工履岗能力的培训，通过培训要进一步提高柜面人员的操作技能和业务素质，促进业务操作的规范化和标准化，增强柜面风险防范能力，确保支行各项业务的健康稳定发展。