建行柳林支行把“防案件、控风险、促合规、保发展”作为日常工作的重点进行精细化管理。首先开展“敲警钟、学案例”活动,通过观看《再现现场》以及对其它重大案例的分析讲解,将合规经营思想深入人心。其次开展“学制度、话合规”活动,通过对各项制度的学习以及邀请2010年全年无稽核差错的员工分享工作经验,传授工作技巧,用身边的人和事教育员工合规操作。第三建立警示教育制度,通过每周一次全行例会进行风险警示专题教育和每周晨会不少于一次的风险警示会议。第四进一步明确职责,确保岗位到人、责任到人、互相监督、互相制约,特别细化了重点部门、重点岗位员工的职责分工以及监督检查。 通过各项活动的开展,提高员工合规意识,引导员工防范风险、合规从业,真正实现预防案件,降低风险,合规经营,为柳林支行的快速发展保驾护航。
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