为建设一支团结奋进、高效作为的 “龙头”团队，带领全行致力翻身、快速发展，去年以来，工行黄冈分行以“转变作风、务实作为、带头苦干、清廉自律”为标杆不断加强班子建设与管理，在全行较好地树立了凝聚力高、战斗力强、作风过硬、员工信赖与支持的班子形象。
一是坚持落实中心组学习制度。该行党委制订了《党委中心组学习教育计划》，明确了学习内容，提出了学习要求，按期组织学习。通过学习，切实提高了党员领导干部素质和工作能力，进一步提升了科学管理能力和解决复杂问题的能力。
二是强化领导班子和干部队伍建设。该行把各单位领导班子建设放在干部管理工作的首要位置，着力提高班子的凝聚力和战斗力。通过空缺岗位公开竞聘办法调整充实基层行处领导班子，扎实开展“四好班子”建设，配齐、配强各行处领导班子，并以现场考评和网上测评方式组织全员对领导干部进行民主测评。
三是组织召开党员领导干部民主生活会，以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题，联系思想和工作实际，组织党员领导干部重点对照检查自身在加强党性修养和工作作风，以及在跨越发展思路、改革创新机制、全面风险防控、优质服务管理、员工队伍建设等方面存在的差距和不足，制定切实可行的贯彻措施。
四是实行领导包干制、行长坐堂制、服务巡查制、管理责任制、市场主体调研制“五制”推动强化领导干部作风建设，促进领导工作重心前移和作风务实转变。
五是注重落实党建工作。切实加强党员队伍建设，调整充实党组织，使基层党组织和党员队伍建设得到了极大加强。组织开展了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的表彰活动。
六是开展“正行风、严行纪、提素质、作贡献”活动，着力解决全行干部员工在思想作风、工作作风、学习作风、纪律作风等方面存在的突出问题，引导全行员工树立正确的人生观、价值观，弘扬正气，改进作风，促进工作。
