工行嘉兴分行高度重视党的政治优势和组织优势，围绕“创先争优”这条主线，在发挥好党组织的堡垒和党员的先锋模范作用上注重“四抓”，把“创先争优”活动落实到经营管理实际工作中，积极引领广大员工立足岗位，投身转型发展。
一是抓紧党建工作创新。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，因地制宜大力推动党建工作方式方法、形势载体和管理机制创新。推广执行省分行领导干部学习讲坛制度，进一步充实和完善党建工作目标责任制，在急、难、重的业务工作中开展党员志愿者活动、落实党员责任区、组建先锋队、体验艰苦环境等。认真总结近年来党建工作的经验和做法，深入挖掘彰显本行工作特色的党建创新举措，认真撰写基层党建工作创新案例，籍以推动全年党建工作落到实处。
二是抓实创先争优活动。按照创建“五强”党组织、“五优”共产党员的标准，围绕分行年初提出的“一个主题、一条主线、一道底线、一个目标”中心工作，立足于贴近员工、贴近中心、贴近业务，把开展主题教育、领导点评、党组织和党员公开承诺等工作与加快转型发展、加强员工工作、提升服务水平等工作紧密结合起来，借工总行开展“创先争优在身边”活动和省分行评选推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党委（支部）书记和优秀党务工作者之东风，持之以恒创建党建工作示范单位，严格落实“三会一课”制度，深化党员责任区，深入开展2011年度系列劳动竞赛，通过开展多种载体的“创先争优”活动，进一步激发基层党组织和党员的内在动力，各级党组织以解决业务发展和市场竞争中的难题为重点，党员以促进业绩提升作为衡量工作成效的关键，在业务攻坚克难中发挥堡垒和先锋作用，积极引导党员率先创先争优并带动身边员工，在全行业务开拓、内控管理、优质服务、业务技能等各个环节为基层、为员工办实事办好事。
三是抓好建党90周年纪念活动。在认真落实好省分行规定活动的内容外，结合实际，认真组织好“表彰一批典型、落实公开承诺要求、上好一堂党课、开展服务竞赛”等八项系列活动，运用表彰会、网讯、简报等形式广泛、持久地宣传各层面的先进典型，努力在全行营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。通过开展丰富多彩、生动活泼的系列纪念活动，不断强化党性锤炼，增强党员工作责任心，进一步动员和组织全行各级党组织、广大共产党员和员工深入开展创先争优活动，加快推进全行的转型发展，全力提升市场竞争力，以出色的业绩向建党90周年献礼。
四是抓牢党员人才工程。持之以恒推进党员人才工程建设，一方面要把人才培养成党员，重点在基层一线、业务骨干和高学历优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构，提升党员队伍素质。另一方面把党员培养成人才，通过加紧各类培训和培养工作，把党员培养成各类业务骨干和管理人才，使党员成为业务经营和内部管理的标杆。通过工程运作和互动，为加强领军型的管理干部队伍和技能型的员工队伍建设提供高素质的人才。
