工行嘉兴分行机关党委围绕“创先争优”这条主线,在思想上、组织上、行动上着力“四抓、四不松”,发挥好机关党组织的堡垒和党员的先锋模范作用,积极引领广大员工立足岗位,投身转型发展,为助推全行发展提供强有力的保证。
一是抓学习,思想建设不松劲。深入学习十七届五中全会精神,抓好建党90周年纪念活动,抓好离退休、内退党员的学习,把机关干部员工的思想统一到促进分行经营转型发展的新思路、新举措上来。
二是抓创争,组织建设不松垮。一是抓好组织建设,调整和充实机关支部,提高机关党务干部素质,保证机关党的组织处于健康状态。二是抓实创先争优活动,立足服务发展、服务基层、服务员工,开展多种载体的“创先争优”活动,努力争创“五强”党组织,争当“五优”共产党员,在业务攻坚克难中发挥堡垒作用。三是抓紧党员发展工作,全年计划发展党员9名,为党组织充实新鲜“血液”。
三是抓形象,作风建设不松懈。一是落实好党风廉政建设责任制,强化对各级党员领导干部严格管理。二是加强教育,筑牢思想防线,引导员工自觉遵章守纪,防范风险。三是扎实开展作风建设活动,切实改进工作作风,提升工作效能。
四是抓和谐,队伍建设不松手。以创建“和谐银行、温馨家园”为载体,坚持以人为本,积极倡导人文关怀,使员工快乐工作、快乐生活,全面营造和谐发展氛围。