建行邢台分行转变工作作风提高工作效能

           最近，建行邢台分行利用两个月的时间集中开展了“转变工作作风，提高工作效能”的整治活动，由分行各部门梳理存在的问题77项，通过有针对性地抓好全员业务培训，提高员工业务素质和履岗能力，完善岗位业绩考核，整合业务流程，已解决56项，整改率达73%，其余21项正在整改。为建立长效机制，还出台了四项基本工作制度，即：分行本部邮件发送管理制度，分行本部会议及培训管理制度，关于前台业务部门建立市场快速反应机制的通知，分行本部各部门主要工作事项明确办结时限的通知等。切实解决了员工综合素质不高，业务流程不理顺，政策传导不及时，工作效率低下，联动营销效果差，市场应变能力慢等制约工作效能的突出问题。实现了整合内部资源，优化业务流程，减文压会，减轻基层负担，打造核心竞争力的目的。