工行邯郸分行创新思路扎实推进职工之家建设

工行邯郸分行工会紧紧围绕全行中心工作，认真履行工会职能，创新工作思路，扎实推进“职工之家”建设，将其作为企业文化建设的基石。为提高建家层次，该行着力在创建机制和创建氛围上下功夫，实行“六个挂钩”“三送三慰问”活动。

    实行“六个挂钩。”即：与支行工会负责人排名挂钩；与工会主席绩效工资挂钩；与基层工会考核排名挂钩；与工会专项奖励挂钩；与职工之家、食堂建设专项经费挂钩；与工会经费比例使用进行限制挂钩。市行工会把“职工之家”建设纳入各类评先评优的基本条件，坚持硬件上层次、软件上水平，充实活动内容，组织对各行职工之家建设情况进行考核评比，鼓励先进，督促后进，做到机关搞活，基层抓实，真正建成职工的“满意之家”。
   开展“三送三慰问”活动。该行针对员工精神需求和物质需求创建“职工之家”，以“三送三慰问”活动为重点，积极实践工会是员工贴心人的职能角色。“三送三慰问”活动是今年工会的一项重点工作。具体内容为：送文化(到部分支行进行慰问活动);送技能(组织技术能手和演讲的获奖人员，到基层和员工开展交流活动);送温暖(工会带队组织人员开展特困员工走访慰问活动)。目前，该行工会已配合省行“心连心”员工艺术团到城区行和县支行进行了三场文艺演出，精彩的演出带来了省行党委的关怀和温暖，得到广大员工的喜爱。市行工会也开展了送技术下基层活动，组织曾获得全国金融系统单指单张点钞冠军的任素萍担任指导老师，先后到高开支行、邯钢支行、人民支行进行了点钞技术比赛培训。