《成为优秀员工》是一本系统、全面的优秀员工自训的指导读物，既提供了最实用、最有效的方法指导，也阐述了现今最风行的理论。本书着重从职场形象、技能培训、心力资源、人脉累积、职业规划等各方面为需要帮助的员工列出了参考方向与最终的解决方案。将这些方法付诸于实践，可以提升员工素质，打造高效率的企业团队，从而实现企业与员工的共同发展。
总结一下读书心得，优秀员工都有以下这四个特点：
一、热情
一名优秀的员工，首先会认同企业文化，始终如一地表现出对企业的热爱和兴趣，树立为企业服务的意识。正所谓态度决定一切，优秀员工会时刻以饱满的激情投身工作，把身心融入企业，处处为企业着想，在企业陷入困境时竭尽全力为其解难，在组织事业蒸蒸日上时能够为其给力。尽责尽职、热情饱满、自动自发的员工就能成为优秀员工。
二、诚信
一方面，做事先做人。诚信是立身、立品、立信的基础，诚实互信的人际关系可以减少沟通障碍，协调不同部门和人员之间的矛盾和冲突。另一方面，在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每个企业都渴求的理想员工；那些忠诚于企业的员工，是企业发展的巨大动力源泉。
三、高效
优秀的员工能够认识到自己所从事工作的价值，明确岗位职责和工作流程，有很强的专业技能，工作雷厉风行。不仅能合理有效地去完成计划任务，还能积极主动地分担其他事务。在工作中勤于思考、善于动脑，分析问题、解决问题的能力很强；一旦有好的想法或意见，就立即去实施或及时向公司报告，帮助企业解决存在的问题，为企业赚取更多的利润，同时为自己赢得高额报酬。
四、学习
没有很强的学习力的员工不可能对企业具有持久的贡献，在岗位竞争中也不会长久地处于优势，在一定程度上学习力就是一个人的核心竞争力。优秀的员工能够不断学习以提高自己的服务水平，特别是对新知识、新技能的学习与运用，只有坚持学习，才能适应不断变化的企业发展战略和社会环境。
总之，只要在工作中做到了充满激情、忠于职守、高效工作、持久学习，那么你一定会成为一名优秀的员工！
