工行江西新余分行以行务公开为载体加强民主监督工作

    近年来，工行江西新余分行围绕保障干部职工行使知情权，采取行之有效的办法，把实行行务公开这一有效的监督形式摆上了重要议事日程，结合自身实际，对全行的业务经营决策、人才管理、收入分配、费用开支等重大事项以各种形式通报，达到了员工积极参与监督和管理，积极主动为全行的改革发展、提高经营效益出谋划策的目的。

    一是公开方案，监督网络化。为加大再监督力度，该行制定了行务公开方案，成立了行务公开领导小组、行务公开监督小组，工会作为行务公开日常工作的负责部门，监督小组对行务公开操作过程中的“预审、监督、评议”三个环节实施监督检查。

    二是公开内容，监督制度化。该行制定了专门的行务公开制度，强化制度保证，把行务公开摆上议事日程，将职工群众关注的“热点”、“经营管理”的“难点”、党风廉政建议的关键点做为行务公开的切入点。按时、高质量进行公开。将公开制度以“小立法”的形式固定下来，作为本行的一项基本制度狠抓落实，做到亮实情、交实底、说实话，扩大了干部职工的知情权、监督权和管理权。

    三是公开渠道，监督多样化。该行坚持每周召开一次行务例会、每月召开一次业务分析会，掌握和通报本行的重要情况，对各部门、各支行业务经营管理等情况按季以文件的形式进行通报。该行还不定期开展征集合理化建议活动，员工以“主人翁”的姿态积极参与，各抒己见，畅所欲言，极大地激发了广大员工参与理政监事、实行民主监督的积极性。